快乐彩app官方最新版下载 俺来也，对大学⽣从“⽣活”到 “成⻓ ”的全周期作陪

走进位于上海西岸一幢办公楼内的俺来也（上海）收集科技有限公司，一块大屏幕扑面而来：外卖总东谈主数、营业额、订单名次、差评退款统计……种种订餐大数据时时更新着。这里不是“好意思团”，也不是“饿了么”，而是一家成心服务大学校园的订餐平台；这里的送餐者不叫“骑手”，叫“西游侠”。

创史东谈主孙绍瑞是一位资深的创业达东谈主。他初度创业始于大一，2003年，18岁的孙绍瑞考上华东理工大学，就读于商学院工程不休专科。过去，他就聚焦于商讨大学校园内种种营业生态阵势，和几位学长创立了高校O2O平台“君惠网”，运转互联网创业。

大二，孙绍瑞自主创立梵谋文化传媒，力争于成为“寰宇专科的高校传媒机构”，搭建大学生和社会的桥梁。大三，孙绍瑞买下了上海22所高校近百家餐厅的5年告白位规划权，成为当哄动一时的新闻。干预大四，他又接踵在北京、南京等一线城市买下高校餐厅告白位。2014年，“俺来也”稳当建造，孙绍瑞称：“这不仅仅一个外卖平台，而是要构建大学奢睿生计校园。”这家公司，以“西游精神”为文化，孙绍瑞自称“老孙”。

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“学、食、购、娱、职”五大场景是俺来也的中枢。

俺来也从大学生的“食（吃）”起家，目前业务放射寰宇21个中枢城市，流通500余所高级院校，服务超1500万后生用户。掀开俺来也的APP，一个数字化云订餐系统展当今目前：从线上点餐、智能分餐、专科化配送到多元取餐（到楼、自提柜、堂食）圆善闭环。它是对高校餐饮体系进行“过程再造、体验升级、不休赋能”的数字化新基建。“西游侠”们由在校学生构成，同期又措置了数万学子的勤工助学岗亭。

学生订餐数字化新基建带来了什么？时下，东谈主们总顾忌外卖食物的安全。俺来也通过旗下未途科技自主研发，打造了一套“食物安全电子巡检系统”，通过物联网传感器与AI视觉识别期间，终显着对后厨环境、开采状况、东谈主员操作的24小时自动监测与数字化留痕。所罕有据及时上传云霄，变成从食材到制品的全链条可回首电子档案，将繁琐食物安全的“东谈主防”升级为高效的“技防”。送餐给大学生的统共餐饮单元，后厨各操作岗亭贴有NFC感应标签，食物安全员扫码即可调出巡检清单；备料间、后厨通谈等关节区域装置红外监控开采，系统5秒内即可发出声光报警；还设有智能留样雪柜，配备东谈主脸识别功能，快乐彩app官方最新版下载为食物安全溯源提供精确依据。

上海师范大学后勤服务中心主任徐志欣示意，这套数字化监管系统让食物安全查验从“过后回首”转向“事先预警”，大幅普及了不休成果和管控精度。2025年，俺来也的奢睿后厨措置有谋划已延迟至病院、工场、社区食堂。

从“食”起步，俺来也同期缓和学生的购物需乞降文娱生计。平台为光明乳业等大供应商和校园内的学生超市搭建桥梁，学生购买生计用品更迅捷、更优惠。平台还设有“华东理工大学学友高尔夫俱乐部”—— 提供了专属的数字化文娱空间。在该俱乐部主页上，不错看到澄澈的成员数目、粉丝缓和、累计行径时长等数据，学友不错通过平台更新动态、发起行径。

俺来也旗下的 LattePlus（拿铁）平台，已袒护寰宇越过220个城市，团员了数十万“爱折腾、爱创造”的行径主办东谈主，逐日承载上万场线下行径的发生。它不仅是一个信息发布器具，更是一套涵盖报名不休、票务系统、社群互动、行径宣传的全过程数字化措置有谋划。 LattePlus团队折服“重视玩”的价值，“让每一种疼爱齐能找到同伴，让每一次用心的行径齐能被看见”。比如，LattePlus与华东理工大学协作举办的“华理音乐节 ”，即是平台赋能校园经典文化的无邪案例，赋能校园文化新的活力。

大学生做事难是连年来校园的焦点。俺来也将“学”、“职”亦引入平台。一方面引入专科培训机构在平台培训，提高学生求职手段；另一方面，请过来东谈主讲做事故事，普及学生求职信心。俺来也出品首个职场类直播节目“老孙说职场”，孙绍瑞以过来东谈主的视角，为大学生提供鲜美的奇迹筹划、行业洞悉。现场还驰名企offer大放送，共完成包括银行专场、 AI专场、快销品行业专场等在内的9期直播。平台还与与中国最大的东谈主力资源服务央企——中智集团达成计谋协作，共同探索新式校招阵势。

如今，东谈主们时时在校园见到这么的场景：黎明7点半，大学校园的食堂后厨刚完成食材备料，“数字化云订餐 ”的订单教唆就运转在系统进步——狡计机系的小李前一晚就订好了早餐，备注“少糖”的豆乳和包子正等着被放进自提柜；团结时辰，华东理工大学的学友群，毕业5年的张学长通过俺来也平台，精确相关到了同专科的大三学弟，思聊聊我方方位企业的做事契机；而上海大学的赵同学正对着“老孙说职场” 的条记复盘，赶紧， 他就要以期间岗新东谈主的身份入职华为了……

这些看似无关的校园场景，背后齐连着“老孙”的一个梦思：通过数字化云订餐切入高频刚需，千里淀流量与信任；进而赋能社团数字化，活化组织生态；最终延迟至职场做事，完成对大学生从“生计”到“成长”的全周期作陪。